В ходе выступления были раскрыты основные особенности рабочей силы в гендерном разрезе. В исследовании был рассмотрен гендерный диспаритет в оплате труда и его основные причины – горизонтальная сегрегация структуры занятости и институциональные особенности найма женщин на российском рынке труда. Докладчик выявил преимущества и недостатки женской рабочей силы.
Рецензенты младший научный сотрудник Ворошилов Н.В. и младший научный сотрудник Попов А.В. отметили актуальность темы семинара, а также высказали ценные замечания и рекомендации по дальнейшей работе над исследованием.
Активное участие в дискуссии приняли Морев М.В., Калачикова О.Н., Россошанский А.И. и Попов А.В.