Вологодский научный центр Российской академии наук
RuEn

Профсоюзная организация

Профсоюзная организация ФГБУН ВолНЦ РАН была создана в 1990 году и входит в состав Профсоюза работников РАН и областного профсоюза работников народного образования и науки РФ, действует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставами выше названных профсоюзных организаций.

Председатель первичной профсоюзной организации ФГБУН ВолНЦ РАН – Татузова Елена Борисовна.

Структура первичной профсоюзной организации ФГБУН ВолНЦ РАН

Профсоюзная организация ФГБУН ВолНЦ РАН является первичной, состоит из профсоюзного комитета (председатель и 6 членов профкома), ревизионной комиссии (3 человека) и высшего избирательного органа – профсоюзной конференции.

Основными направлениями деятельности профсоюзного комитета являются:

  • Деятельность по защите социально-экономических интересов работников;
  • Регулирование трудовых отношений;
  • Контроль за обеспечением нормальных условий труда;
  • Ведение переговоров с работодателем;
  • Работа по укреплению профсоюзной организации, повышению мотивации профсоюзного членства, сплочение профсоюзного актива, формирование и обучение профсоюзного актива;
  • Информирование членов профсоюза о деятельности профкома, о ходе выполнения коллективного договора и т.д.
  • Информирование работодателя, вышестоящих профсоюзных организаций о деятельности первичной организации Профсоюза.

Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ФГБУН ВолНЦ РАН, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. И основным инструментом такого партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Особое внимание профкомом уделяется организационной работе по поддержанию комфортного психологического климата в коллективе.

На системной основе ежегодно для сотрудников и их семей проводятся мероприятия различного характера.

  • Традиционные поздравления сотрудников с праздниками 8 марта, 23 февраля, Днем науки и Днем пожилого человека;
  • Мероприятия по организации летнего оздоровительного отдыха детей сотрудников; посвященные Дню защиты детей; по приобретению новогодних подарков и поздравлению от Деда Мороза и Снегурочки.
  • Ежегодно организуются посещения спектаклей фестиваля «Лето в Кремле» и «Голоса истории», театров города Вологды, автобусные экскурсии.
  • Ежемесячно членам профсоюза частично компенсируется посещение спортивных занятий.
  • С 2016 года организована работа Кабинета отдыха и релаксации.
  • Традиционно в конце года организуется новогодний вечер, проводится вручение корпоративных подарков.

Экскурсионные поездки

«Люди вместе могут совершить то, чего не в силах сделать в одиночку; единение умов и рук, сосредоточение их сил может стать почти всемогущим».

Дэниэл Уэбстер, 19 век