Конференция была посвящена исследованию политико-экономических оснований современных глобальных трансформаций и раскрытию ключевых тенденций развития мировой системы в условиях нарастающих противоречий между трудом и капиталом, центром и периферией. Особое внимание уделялось анализу кризисов глобализации, роли государства и финансового капитала, а также изменению социально-трудовых отношений и формированию новых типов трудовой активности в XXI веке.
Программа конференции включала работу двух научных секций:
1. «Политическая экономия и глобальные экономические проблемы»
- центро-периферические отношения в мировой экономике и глобальное неравенство;
- деглобализация и регионализация мировой экономики;
- финансовый капитал и современный империализм;
- государство как фактор глобальной конкуренции капиталов;
- пределы накопления и движение к новому миропорядку;
- Россия в условиях санкций империалистических стран.
2. «Отношения труда и капитала в постпандемийный период»
- дефицит рабочей силы и изменения рынка труда;
- поколение Z: трансформация трудовых отношений;
- развитие социальной структуры и становление «креативного класса»;
- творческий труд как фактор эволюции институциональной среды;
- социальное равенство как драйвер экономического развития.
Ведущий научный сотрудник Центра социально-демографических исследований к.э.н. Андрей Васильевич Попов представил доклад «Прекаризация занятости в логике глобальных трансформаций отношений труда и капитала», подготовленный в рамках выполнения Государственного задания № FMGZ-2025-0014 «Человеческий потенциал современной России: факторы и механизмы воспроизводства». Прекаризация занятости рассматривалась ученым как один из ключевых маркеров современного этапа развития капитализма, отражающий нарастающее противоречие между гибкостью занятости и снижением устойчивости положения работников. На основе анализа данных по российским регионам было показано, что наибольшая концентрация нестандартных форм занятости наблюдается в субъектах с низким уровнем доходов (в частности, масштабы неформальной и платформенной занятости здесь достигают максимальных значений). Отмечено, что территориальные диспропорции выступают не просто экономической, но и политико-экономической проблемой, воспроизводящей асимметрию в распределении трудовых рисков. Отдельный акцент сделан на материалах по Вологодской области, где выявлено, что отсутствие социальных гарантий остается главным фактором неустойчивой занятости, а поведенческие стратегии работников (работа не по специальности, частая смена места работы, выбор гибких форм труда и т.д.) существенно увеличивают ее вероятность. Результаты пробит-модели подтвердили значимость полученных выводов и подчеркнули высокую роль профсоюзов в обеспечении достойного труда. В завершение докладчик подчеркнул, что противодействие прекаризации занятости требует системных мер: от выравнивания пространственного развития и совершенствования институтов рынка труда до укрепления коллективных форм представительства работников.
Источник фото: Институт экономики РАН
