Монография посвящена проблеме качества трудовой жизни занятого населения. В ней дан анализ теоретико-методологических основ категории «качество трудовой жизни», показана ее многогранность, многоаспектность и комплексность. Приведены результаты комплексной оценки качества трудовой жизни, определено его влияние на реализацию трудового потенциала работников, проанализирована динамика производительности труда и оценены потери валового регионального продукта от производственного травматизма. Предложены направления повышения качества трудовой жизни занятого населения, где в качестве практического применения разработан алгоритм включения субъективной оценки качественных характеристик трудовой жизни в процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ) посредством мониторирования индикатора «удовлетворенность условиями труда».
Книга адресована работникам органов государственного управления, научным сотрудникам, преподавателям высших учебных заведений, студентам, аспирантам, а также широкому кругу читателей, которых интересуют вопросы качества трудовой жизни.